Formation des employés ou développement des compétences : c’est quoi la différence?
Apprends à mieux accompagner ton équipe en faisant la distinction entre la formation et le développement professionnel.
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Autisme et emploi sont tout à fait compatibles, voici des conseils pour bien intégrer tes employés sur le spectre.
Découvre les qualités essentielles d’un bon leader et 4 astuces pour développer le leadership chez tes employés.
Une bonne communication organisationnelle est nécessaire pour que chacun sache ce qu’il a à faire, pourquoi il le fait et comment s’améliorer au besoin.
À tort, on va souvent penser qu’être productif, c’est d’accomplir beaucoup d’heures dans une journée. Mais il y a d’autres indicateurs de productivité à prendre en considération au sein de ton entreprise.
Une mauvaise expérience d’accueil et d’intégration, c’est suffisant pour saboter la motivation d’un nouvel employé.
Développer sa marque employeur est aujourd’hui un incontournable pour attirer et fidéliser les talents. Découvrez 5 étapes du marketing RH pour faire rayonner votre entreprise.
Le rôle de l'apprentissage formel c'est d'optimiser l’utilisation des outils et de mettre à niveau les connaissances.
Peu importe la raison, tu devrais quand même accorder autant d’importance à un salarié qui part qu’à l’accueil d’un nouvel employé.
Les frais associés au développement de ton personnel sont directement reliés à la profitabilité de tes affaires. Mais qui devrait gérer la formation en entreprise?
Pourquoi utiliser une plateforme de formation en entreprise et comment planifier l’implantation?
6 modèles que tu peux utiliser pour créer en moins d’une journée une nouvelle formation sur ta plateforme Didacte
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Si une personne décide de quitter, son expérience sera perdue. C'est pourquoi, pour une petite entreprise, il est encore plus important d'avoir un système de gestion des connaissances efficace.
Dans cet article, nous décrirons les mots-clés à forte intention d'achat et la technique pour les utiliser et améliorer votre référencement.
Trouve dans cet article des astuces pour choisir la meilleure méthode d’enseignement et 6 trucs pour créer du meilleur contenu de formation!
Dans l'article d'aujourd'hui, nous examinerons 5 techniques différentes qui amélioreront le parcours de vos prospects afin qu'ils apprécient l'expérience d'achat chez vous.
Léo et Martin nous partagent leur avis et leur expérience par rapport à la vision pour Didacte dans les prochaines années.
Mathieu et Marie-Hélène nous partagent leur avis et leur expérience par rapport au marché de la technologie RH.
Découvre 7 façons de mobiliser ton équipe et d’augmenter ton taux de rétention d’employés.
Guillaume-Olivier et Florence nous partagent leur avis et leur expérience par rapport à leur développement de carrière.
Martin et Marie-Hélène nous partagent leur avis et leur expérience par rapport au succès de nos clients.
Explorons 5 initiatives que tu peux mettre en œuvre mieux accompagner l'intégration de tes nouvelles recrues!
Mathieu et Jean-Philippe nous partagent leur avis et leur expérience par rapport à la gestion d'une petite entreprise.
Pour mieux vendre ta formation, tu dois miser sur un marketing qui va résonner avec ton client potentiel! Découvre les conseils d'Alexandra Martel, copywriter, formatrice et consultante en marketing numérique.
Léo et Louis-Michel nous partagent leur avis et leur expérience par rapport à l'évolution de notre application en ligne.
Choisir son outil de gestion de la formation, c’est un processus qui demande une bonne réflexion. Voici les éléments sur lesquels tu devrais te baser pour choisir un LMS qui va soutenir les besoins réels de ton organisation.
Découvre comment identifier les compétences dont l'entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs d’affaires.
Louis-Michel et Guillaume nous partagent leur avis et leur expérience par rapport à la technologie derrière l’application.
Jean-Philippe et Martin nous partagent leur avis et leur expérience par rapport à la croissance de notre petite équipe.
Découvre les avantages des parcours de formations personnalisés et 10 suggestions pour améliorer l'expérience-employé de tes talents.
Il existe plusieurs méthodes gratuites et payantes pour faire la promotion de vos produits et services efficacement sur Instagram. Ihor Volkov, spécialiste en marketing, vous partage ses dernières recommandations.
Tu as un projet de formation que tu voudrais mettre en ligne prochainement? Adopte des stratégies plus agiles pour voir plus rapidement le résultat de tes efforts!
Il existe plusieurs approches et méthodes pour vendre une formation en ligne! Voici 5 stratégies marketing que tu pourrais mettre en place pour faire la promotion de ton projet.
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Voici nos 20 meilleurs conseils pour conserver l’attention de vos étudiants lors du processus de création d’un cours virtuel.
La reprise des activités régulières va demander beaucoup de réadaptation pour vos employés et vos partenaires d’affaires. Voici donc les étapes clés pour bien préparer le retour au travail de votre équipe.
En déployant une culture intrapreneuriale à l’interne, vous favorisez le développement d’intrapreneurs. Ces employés créatifs, curieux et motivés deviennent un vecteur d’innovation continue et de véritables agents du changement.
On vous présente pourquoi et comment automatiser la gestion de la formation en entreprise.
Qu’est-ce qui fait que le perfectionnisme puisse mener à la procrastination? Voici plus bas 5 solutions faciles pour ne plus procrastiner au travail tout en conservant un niveau de qualité élevée.
Portrait client : parcours atypique de Marie-Pier Deschênes, la voix, la plume et le cerveau derrière l'entreprise Comme des Lapins, qui démocratise la sexualité féminine.
Portrait client: trucs et astuces de Kim Morissette, La Kogiteuse, qui a tiré profit de sa passion en créant une formation en ligne qui a fait grimper en flèche son chiffre d'affaires.
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Sabotez-vous votre projet de formation sans le savoir? Découvrez les effets pervers et contre-intuitifs d'une formation trop complète.
La formation du personnel en entreprise n’est pas une dépense, c’est un investissement. Pourquoi et comment investir?
L'art de faire plus avec moins et de générer de gros gains à faibles coûts.
Si le processus d’embauche peut être long, couteux et sans garantie, le vrai investissement devrait être dans le programme d’intégration du personnel. Voyez comment un LMS peut vous aider.
Être un expert ne fait pas de vous un professionnel de l'enseignement ni un bon vendeur. Il faut rapidement le reconnaitre et se doter de ressources pour compenser pour nos faiblesses.
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La transformation numérique entraine un lot de changements majeurs au niveau des ressources humaines. Plusieurs opportunités restent à saisir si l'on comprend bien ce qui est à venir.
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Cette semaine, on a demandé à notre spécialiste en technologies éducatives de nous expliquer la formation asynchrone en trois étapes.
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Vous êtes un expert de votre domaine, vous écrivez de l’excellent contenu et vous êtes prêt à partager vos connaissances au monde entier.