Formation continue et pandémie mondiale : 5 tendances qui vont rester
Bien que le milieu de l’employabilité reste marqué à jamais par la COVID-19, il y a de belles histoires à succès et des tendances positives qui s’en dégagent.
Incorporez un Learning Management System (LMS) à votre stratégie de gestion des ressources humaines pour développer vos talents, votre culture organisationnelle et votre marque employeur!
Bien que le milieu de l’employabilité reste marqué à jamais par la COVID-19, il y a de belles histoires à succès et des tendances positives qui s’en dégagent.
Pour convaincre la direction d’investir dans la formation continue, il faut savoir préparer un budget et un discours béton! Voici 3 trucs de Pascal Parent, Directeur financier chez Qohash.
Découvre 4 solutions pour maximiser ton investissement avec ta plateforme de formation en ligne
La reprise des activités régulières va demander beaucoup de réadaptation pour vos employés et vos partenaires d’affaires. Voici donc les étapes clés pour bien préparer le retour au travail de votre équipe.
En déployant une culture intrapreneuriale à l’interne, vous favorisez le développement d’intrapreneurs. Ces employés créatifs, curieux et motivés deviennent un vecteur d’innovation continue et de véritables agents du changement.
On vous présente pourquoi et comment automatiser la gestion de la formation en entreprise.
Qu’est-ce qui fait que le perfectionnisme puisse mener à la procrastination? Voici plus bas 5 solutions faciles pour ne plus procrastiner au travail tout en conservant un niveau de qualité élevée.
Pour vous aider à mieux prévoir l’implantation de votre structure d’apprentissage interne, nous vous avons dressé le processus de réflexion à avoir pour clarifier votre plan de match.
Les 5 incontournables pour convertir ses formations traditionnelles vers une approche numérique optimisée.
Le télétravail étant en croissance constante, voici des actions et méthodes concrètes pour mobiliser et augmenter l'engagement de vos employés à distances
Sabotez-vous votre projet de formation sans le savoir? Découvrez les effets pervers et contre-intuitifs d'une formation trop complète.
L'art de faire plus avec moins et de générer de gros gains à faibles coûts.
Si le processus d’embauche peut être long, couteux et sans garantie, le vrai investissement devrait être dans le programme d’intégration du personnel. Voyez comment un LMS peut vous aider.
6 façons comment la gestion Agile peut faciliter l'implantation d'un LMS et augmenter votre ROI
Planification des coûts et facteurs pour budgéter l'implantation de votre premier LMS
La transformation numérique entraine un lot de changements majeurs au niveau des ressources humaines. Plusieurs opportunités restent à saisir si l'on comprend bien ce qui est à venir.
Contextes, avantages, craintes et impacts réels de la mise en place d'une plateforme de formations en entreprise sur l'attraction et la rétention de main d'oeuvre.
Les 5 disclines à entretenir pour garder l’avantage concurrentiel sur sa concurrence, grâce à la formation aux employés.
Pour faire suite à son dernier article, notre spécialiste en technologies éducatives nous explique comment concevoir des modules en ligne de façon efficace.
Comment définir les objectifs et la structure de sa formation pour faire de son cours en ligne un succès.
Bien définir son projet de formation en ligne est la première étape de sa création.