LMS pour organisation à but non lucratif Soutenez les opérations de votre OBNL avec Didacte

Ce n'est pas un secret de dire que les membres d'un organisme sans but lucratif sont rarement au même endroit. Par conséquent, il peut être extrêmement difficile de coordonner la formation ou l'apprentissage avec les méthodes traditionnelles. Heureusement, un système de gestion de l'apprentissage pour les organisations à but non lucratif résout ce problème. Le système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud de Didacte peut atteindre un large éventail de bénévoles, de personnel ou de tout autre membre, partout, à tout moment, pour un prix abordable avec des fonctionnalités clés disponibles pour tous.

Il n'est jamais trop tôt pour qu'une organisation à but non lucratif standardise la formation. La formation traditionnelle des employés n'est souvent pas la meilleure pour fournir une formation d'accueil ou de développement cohérente et standard, car elle utilise différents formateurs et parfois des méthodes d'apprentissage très différentes. En utilisant le logiciel LMS évolutif de Didacte, les OSBL peuvent garantir que les éléments clés de la formation, comme la formation à la conformité, sont fournis selon des exigences spécifiques.

Vous pouvez également personnaliser l'expérience et le matériel d'apprentissage, de sorte que vous pouvez fournir un apprentissage personnalisé qui est spécifique et unique à votre organisation à but non lucratif, votre mission et vos objectifs, sans avoir à compter uniquement sur des éléments d'information généraux ou génériques. C'est là toute la puissance des systèmes LMS pour les organisations à but non lucratif : Vous choisissez ce que votre personnel et vos membres doivent apprendre pour servir la mission du mieux qu'ils peuvent.

La plupart des organisations à but non lucratif ne disposent pas d'un budget conséquent lorsqu'il s'agit de mettre en place de grandes équipes de formation. Parfois, elles ne disposent même pas d'une seule ressource dédiée à la formation. De plus, les employés informatiques internes peuvent également être rares. C'est là qu'une solution automatisée en ligne peut entrer en jeu. Un LMS pour les organisations à but non lucratif peut vous être d'une aide précieuse, en particulier lorsque votre organisation manque de ressources humaines dédiées à la création et à la diffusion de formations. Il doit également s'agir d'une plateforme basée sur le cloud, de sorte que peu ou pas d'implémentation informatique soit nécessaire.

Les ateliers ne sont pas seulement difficiles à mettre en place ; ils font partie des solutions de formation les moins efficaces. La plupart du temps, une part importante du coût d'une telle formation est consacrée à des dépenses qui ne sont pas directement liées aux résultats de la formation, comme l'impression des supports de formation, la location de la salle de formation, les déplacements, le temps de voyage passé de manière improductive, etc.

C'est là qu'un système de gestion de l'apprentissage pour les organisations à but non lucratif peut faire une différence significative. Si vous prenez soin de choisir un portail d'apprentissage ou une plateforme en ligne sans frais d'installation, avec des tableaux de bord individuels et un modèle d'abonnement pour les utilisateurs actifs, vous pouvez réduire considérablement vos dépenses de formation tout en augmentant vos résultats d'apprentissage.

Avec un système de gestion de l'apprentissage en ligne (LMS), vous pouvez enseigner à votre personnel et à vos membres votre mission et votre objectif, ou ce qu'ils sont censés faire, et fournir aux apprenants un bon retour d'information. Une session de formation sur la politique de l'entreprise aidera à prévenir les tensions puisque tout le monde sait ce qui est acceptable dans votre bureau, et ce qui ne l'est pas.

Découvrez comment le LMS de Didacte pour les organisations à but non lucratif peut aider votre organisation.

Les LMS ne sont pas seulement pour les grandes entreprises, mais pour toute organisation qui souhaite se développer.

Devriez-vous investir dans une solution de gestion de l'apprentissage basée sur le cloud lorsque votre organisation ne compterait que 50 utilisateurs ? Il est vrai qu'une petite organisation à but non lucratif n'a peut-être pas besoin d'une solution de gestion de la formation à grande échelle, dotée d'un large éventail de fonctionnalités et d'un prix élevé. Mais que se passerait-il si vous pouviez obtenir les fonctionnalités dont votre organisation à but non lucratif a besoin sans dépenser autant ?

Les LMS pour organisations à but non lucratif s'adaptent à la réalité des organisations à but non lucratif en offrant une solution de plateforme d'apprentissage abordable et évolutive pour un petit nombre d'utilisateurs. En travaillant avec le puissant système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud de Didacte, vous avez le contenu et les fonctionnalités d'apprentissage en ligne dont vous avez besoin pour développer votre organisation et l'option de faire évoluer votre LMS avec votre mission.

La bonne solution LMS ne nécessite pas d'expertise technique

Un malentendu courant à propos des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) est qu'il s'agit de plateformes difficiles qui nécessitent un savoir-faire technologique avancé (ou plus que moyen). Un organisme sans but lucratif à la recherche d'un LMS peut se trouver en dehors de son domaine d'expertise ou manquer des ressources nécessaires pour développer une solution en interne.

C'est pourquoi Didacte est la meilleure solution pour vous. Nous offrons une solution SaaS pour les organisations à but non lucratif qui cherchent à améliorer la qualité de la formation de leurs employés rapidement et efficacement. Le modèle d'affaires SaaS vous permet de bénéficier d'une plateforme d'apprentissage en ligne haut de gamme sans avoir à installer, mettre à jour et maintenir du matériel et des logiciels coûteux. Tout cela se fait de notre côté et est totalement transparent pour votre organisation.

Une plateforme de formation pour les entreprises peut être abordable

Il est logique que si vous avez déjà pensé que les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont conçus pour des entreprises de plus en plus grandes, alors ils doivent être chers. Ce n'est pas tout à fait vrai, car les LMS pour les organisations à but non lucratif sont à la fois flexibles et évolutifs en fonction de votre base d'utilisateurs !

Le système de gestion de l'apprentissage de Didacte pour les organisations à but non lucratif vous offre les fonctionnalités dont vous avez besoin immédiatement, et la possibilité d'évoluer au fur et à mesure que votre organisation se développe. Avec une approche de paiement par utilisateur, les organisations à but non lucratif plus modestes ne paieront que pour ce dont elles ont besoin, ce qui leur permet de concentrer leurs ressources sur d'autres tâches importantes.

Chaque OSBL devrait offrir des formations à ses employés pour développer de nouvelles compétences et maintenir la productivité.

Les OSBL de toutes tailles ont beaucoup à gagner de la formation des employés, quels que soient leur mission et leurs objectifs finaux. De nombreux grands organismes sans but lucratif sont conscients de ces avantages, ce qui fait de la formation et du développement des employés un élément essentiel de leur culture organisationnelle.

Avantages de la formation pour les employés des OSBL

• Les employés apprennent de nouvelles choses et suivent les tendances du secteur
• Une croissance et des améliorations constantes conduisent à des membres du personnel plus capables et plus compétents
• La formation et le développement des employés maintiennent la motivation et l'engagement des employés
• Augmente le niveau général de bonheur au travail.

Avantages de la formation des employés pour les OSBL

• Les programmes qui enseignent aux employés comment utiliser les nouvelles technologies de manière efficace et efficiente les maintiennent engagés et loyaux
• La formation des employés réduit le taux de roulement
• La formation réduit les risques opérationnels
• Les logiciels et outils de formation des employés offrent des prix avantageux pour les entreprises de toutes tailles
• La formation efficace des employés augmente leur productivité, ce qui conduit à une efficacité accrue
• Peut appliquer rapidement des mesures préventives et correctives

1. Les organisations à but non lucratif devraient s'éloigner de l'approche classique de la formation en classe pour réduire leurs coûts de formation. La plupart des organisations à but non lucratif qui ont mis en œuvre avec succès un système de gestion de l'apprentissage ont choisi et aiment l'approche SaaS (Software as a Service) de Didacte. Le contenu de la formation en ligne peut être consulté à partir de n'importe quel navigateur Web, ce qui permet au personnel de compléter les cours d'apprentissage en déplacement à tout moment ainsi que sur n'importe quel appareil.
2. L'expérience utilisateur est essentielle pour que votre personnel et vos membres s'engagent dans une formation, qu'il s'agisse d'une formation d'entreprise ou d'une formation sociale. C'est la raison pour laquelle tout logiciel de gestion de l'apprentissage doit avoir une interface simple et intuitive. L'expérience utilisateur doit être la priorité. Il doit également être doté de fonctionnalités telles que les vidéos interactives, les vidéoconférences, et bien d'autres encore, afin de créer une expérience d'apprentissage attrayante.
3. Les organisations à but non lucratif sont souvent confrontées à des problèmes de coûts, c'est pourquoi elles recherchent un système de gestion de l'apprentissage (LMS) abordable qui offre des fonctionnalités clés, à un prix raisonnable et pour un petit nombre d'utilisateurs. L'apprentissage mobile est souvent la solution idéale et privilégiée, que ce soit dans des salles de classe virtuelles ou en utilisant des fonctions de formation en ligne asynchrones.
4. Les LMS à but non lucratif doivent également offrir une fonction de base de création de cours dans leur plateforme de gestion de la formation, en plus de permettre des cours personnalisés, afin qu'ils soient adaptés à vos besoins spécifiques. Il devrait être assez facile pour quiconque dans une organisation à but non lucratif disposant de ressources limitées de créer et de concevoir des modules d'apprentissage simples ou de mettre en œuvre des modules d'apprentissage préexistants.
5. Les outils de reporting et d'analyse permettront aux organisations à but non lucratif de repérer facilement les employés dont les performances sont excessives ou insuffisantes, ce qui leur donnera une idée des cours qui doivent être changés, modifiés ou même supprimés.
6. Un LMS pour les organisations à but non lucratif devrait permettre aux formateurs d'offrir divers outils et fonctionnalités d'apprentissage, tels que des vidéos, des quiz et du contenu interactif, aux utilisateurs actifs. La solution LMS de Didacte supporte efficacement plusieurs formes de médias et peut fournir une variété d'outils et de nombreuses ressources pour aider les utilisateurs à apprendre plus efficacement.

Formation des bénévoles

Un LMS est essentiellement une application logicielle qui vous permet de gérer tous les aspects de l'apprentissage du personnel et des bénévoles, tels que les cours de formation en ligne, les modules d'apprentissage en ligne, les quiz, les certificats, les badges et d'autres fonctions primaires. Elle permet souvent un meilleur engagement des utilisateurs et un apprentissage social grâce aux cours en ligne.

Les programmes de formation et de développement des employés sont extrêmement utiles aux organisations à but non lucratif qui cherchent à se développer. En permettant au personnel et aux bénévoles de s'attaquer à de nouveaux rôles, fonctions et tâches, vous pouvez vous assurer qu'ils restent engagés et très motivés.

En maintenant l'engagement des apprenants et des employés à un niveau élevé, vous les encouragez à en apprendre davantage sur eux-mêmes, leurs capacités et leurs compétences. À long terme, cela signifie que votre organisation conservera des employés et des bénévoles expérimentés, qui finiront par accéder à des postes de direction. C'est ainsi que vous pouvez promouvoir le développement du leadership. Ces caractéristiques profitent également à ceux qui occupent déjà des postes de direction en les aidant à développer davantage leur expertise.

Formation et intégration à la gestion de la conformité

La formation aux normes de conformité est essentielle dans une organisation moderne qui évolue rapidement. La plupart des organisations à but non lucratif attendent de leur personnel et de leurs bénévoles qu'ils soient capables de s'adapter rapidement à leur environnement de travail. Mais l'organisation, ses objectifs et missions, ainsi que ses donateurs, évoluent constamment.

Avec un LMS, vous donnez au personnel et aux bénévoles le pouvoir d'apprendre grâce à une expérience d'apprentissage attrayante. Vous les encouragez à profiter des ressources de formation en ligne. Un bon moyen d'engager le personnel dans ses tâches est de lui proposer des programmes structurés de développement personnel. Ces programmes aideront votre personnel à acquérir de nouvelles compétences spécialisées et à se développer professionnellement. Ce faisant, ils se sentiront suffisamment en confiance pour poser des questions, partager des idées nouvelles et pertinentes, ainsi que pour participer à des discussions liées aux buts et objectifs de l'organisation.